El Programa Orienta i altres iniciatives han ajudat a millorar la inserció laboral i fomentar l’emprenedoria a la comarca

El Consell Comarcal, en una tertúlia al programa “Aquí, a l’oest” de Ràdio Ponent, ha fet balanç dels diversos programes d’ocupació i emprenedoria que gestiona, destacant els resultats obtinguts durant el 2024. El vicepresident Jordi Martínez ha assenyalat que la comarca compta amb 1.300 persones en situació d’atur i que des del Consell es treballa per revertir aquesta situació amb eines específiques adaptades a les necessitats del territori.

Programa Orienta: inserció laboral i millora de l’ocupabilitat

El Programa Orienta, que l’any 2024 ha arribat al seu tercer any, ha atès 95 persones (65 dones i 30 homes). El 70% dels participants han estat dones, i més de la meitat dels usuaris superaven els 45 anys. L’acompanyament personalitzat ha permès millorar l’ocupabilitat i facilitar la inserció laboral, amb 26 persones trobant feina (22 dones i 4 homes). Els sectors principals d’inserció han estat els serveis, l’atenció a persones, la indústria, l’agricultura i la construcció.

A més, un 34% dels participants han millorat les seves competències laborals i un 28% han finalitzat l’assessorament sense aconseguir els objectius marcats. Les principals barreres per trobar feina detectades han estat la manca de qualificació professional, les dificultats amb les eines digitals i el desconeixement de l’idioma en persones d’origen estranger.

Tauler d’ofertes de feina: connexió entre empreses i candidats

El Tauler d’ofertes de feina ha facilitat la connexió entre empreses i persones demandants d’ocupació. Durant el 2024, s’han publicat 176 ofertes de feina per part de 113 empreses, i s’han rebut 371 currículums, dels quals el 74% corresponien a persones en situació d’atur. En total, 574 persones han aplicat a les diferents ofertes. Tot i que actualment no es realitza un filtre de candidatures, des del Consell es planteja implementar aquesta millora en el futur.

Suport a emprenedors: EmprenCat i Reempresa

El programa EmprenCat ha donat suport a nous emprenedors oferint assessorament sobre tràmits, ajuts i subvencions, acompanyant-los des de la idea inicial fins a l’arrencada del negoci.

D’altra banda, el servei Reempresa ha posat en contacte persones interessades en comprar negocis amb propietaris que volen traspassar-los. L’any 2024 s’han atès 55 persones, i s’han creat 9 noves empreses (6 liderades per dones i 3 per homes). De cara al 2025, s’espera que aquests resultats puguin ser superats, ja que ja hi ha 19 persones interessades en el servei.

Altres programes d’ocupació

El Consell també gestiona altres iniciatives destacades:

Programa 30 Plus: Facilita la contractació de persones majors de 30 anys, prioritzant les de més de 45. El 2024, 24 persones han estat contractades en 18 empreses diferents.

Programa de campanya agrària: Té com a objectiu la gestió dels fluxos de persones temporeres, oferint assessorament i informació sociolaboral, amb 30 persones ateses aquest any i un total de 252 persones ateses i 84 ofertes gestionades entre 2020 i 2023.

Treball i Formació: Destinat a persones vulnerables per treballar en l’empresa pública. Aquest 2024 compta amb 14 participants i, des del 2013, ha beneficiat 208 persones.

Agents d’Ocupació i Desenvolupament Local (AODL): Promou la creació de llocs de treball a la comarca a través de plans estratègics. El Consell compta amb dos tècnics dedicats a aquesta tasca.

Suport a l’Ocupació Juvenil: Destinat a l’orientació formativa i laboral de joves de 16 a 29 anys. Es realitzen diferents actuacions com són els processos d’orientació amb un total de 46 acompanyaments realitzats, així com, tallers i jornades de networking als centres educatius amb un total de 551 joves beneficiaris aquest 2024.

Suport en la tramitació dels ajuts a joves emprenedors (16-29 anys): Suport i assessorament en la sol·licitud del programa d’ajudes per fomentar l’autoocupació juvenil.

Reptes de futur

Malgrat els resultats positius, el Consell Comarcal assenyala que encara hi ha reptes importants per reduir l’atur. Els principals factors que dificulten la inserció laboral són l’edat avançada, la manca de formació i competències digitals, el desconeixement del català i l’absència de carnet de conduir en un territori amb una xarxa de transport públic limitada.

En aquest sentit, els tècnics Mònica Capell, Iolanda Cuñat, Xavier Berengué i Jordi Teixidó han destacat la necessitat de continuar reforçant els programes d’acompanyament i inserció laboral per adaptar-se a les necessitats del mercat de treball i millorar les oportunitats laborals de la ciutadania.